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            銘仁耳鼻喉醫(yī)院

            貴陽銘仁耳鼻喉醫(yī)院 注重人才培養(yǎng),加強質(zhì)量管理

            時間:2021-02-24 22:23:17 點擊:

            貴陽銘仁耳鼻喉醫(yī)院正處于高速發(fā)展階段,人才梯隊的培養(yǎng)是適應(yīng)并加快醫(yī)院發(fā)展的首要任務(wù)。

             

            因此醫(yī)院在鼓勵臨床醫(yī)師進行自學(xué)、利用早交班和教學(xué)查房時間對本科室人員進行醫(yī)學(xué)教育的同時,定期組織全院青年醫(yī)師進行“三基”學(xué)習(xí)及《臨床操作規(guī)范》培訓(xùn),并進行“三基”理論及臨床技能操作考試,進一步提高了青年醫(yī)師對醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識的掌握程度及醫(yī)療實踐能力。

             

            每周會組織全院疑難危重病例討論及教學(xué)查房,通過病例討論及教學(xué)查房,關(guān)注專業(yè)技術(shù)的發(fā)展情況和醫(yī)學(xué)科學(xué)的新技術(shù)、新進展,從而了解醫(yī)學(xué)新動向,為臨床工作打好專業(yè)基礎(chǔ)。

             

             

            健全和完善工作制度是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的保證。在《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》出臺后,醫(yī)務(wù)科牽頭對全院醫(yī)療質(zhì)量控制方案進行梳理,并充分征求臨床科室意見,將原來的院科兩級質(zhì)控體系調(diào)整為院、科、質(zhì)控小組的管理體系,根據(jù)醫(yī)院的工作內(nèi)容,將醫(yī)療質(zhì)量控制細化到質(zhì)控小組。

             

            每季度組織召開全院醫(yī)療質(zhì)量控制會,分析全院醫(yī)療質(zhì)量現(xiàn)狀及可能存在的問題,同時,從重點科室、重點環(huán)節(jié)、重點時段入手,狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,以帶動醫(yī)院整體醫(yī)療服務(wù)水平提高。


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